Traumjob gesucht
Mach was
du liebst.
EMPOWER YOUR BUSINESS – unter diesem Motto verhelfen wir bei 22ahead anderen Unternehmen zu nachhaltigem und ganzheitlichem Erfolg. Dafür suchen wir Menschen mit der Fähigkeit, Probleme zu verstehen und anderen bei der Lösung zu helfen.
Agile Coach | Scrum Master | Projektleiter | Projektmanager | PMO (m/w/d)
Sei unser Problem versteher
// Die Mission
Gemeinsam machen wir Menschen und Organisationen jeden Tag besser. Um genau zu sein leiten wir sie dabei an, ihre Transformation voranzutreiben und befähigen sie, zu ihren eigenen Problemlösern zu werden. Das tun wir mit viel Gespür für den Einzelnen und die zugrundeliegende Situation.
Für diese Mission suchen wir Verstärkung! Doch wir suchen nicht irgendwen – wir wollen mehr Menschen mit ins Team holen, die Bock darauf haben, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Die mit viel Leidenschaft und Eigeninitiative für unsere Sache brennen. Lust haben sich weiterzuentwickeln. Transparenz und Offenheit leben. Teamplayer sind und den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Kurz: Wir suchen Menschen, die zu uns passen.
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Offene Stellen
Wir suchen nach Menschen, die ticken wie wir, Leidenschaft in ihrer DNA haben und damit perfekt zu uns passen.
Agile Coach | Scrum Master (m/w/d) – ab sofort
AGILE projektROLLEN
Die tatsächlichen Aufgaben hängen stark vom betreuten Kunden und Projekt ab. Wir geben dir hier einen groben Eindruck darüber, was dich erwarten könnte:
- Du unterstützt cross-funktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensmodellen, wie z.B. Scrum, Kanban, SAFe und LeSS.
- Du bist Mentor:in für neue und bestehende Scrum Master und/oder Product Owner im Projekt.
- Du vermittelst die agilen Werte, Prinzipien und Frameworks in den Teams.
- Du begleitest und coachst agile Teams hin zu mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
- Du entwickelst in Workshops gemeinsam mit Teams und Organisationen Strategien und Ziele für den nachhaltigen Projekterfolg.
- Du arbeitest aktiv am kulturellen Wandel von Unternehmen und förderst die Wirksamkeit agiler Arbeitsweisen.
- Du organisierst und moderierst eigenständig themenbezogene Trainings, Workshops und Events – analog sowie digital.
- Du berätst das Management unserer Kunden bei organisationsweiten agilen Fragestellungen, insbesondere bei der Einführung agiler Organisationsformen.
- Du sensibilisierst auf jeder Hierarchieebene für agiles Denken und Handeln.
Keiner kann alles – und das ist okay. Hier ein paar Fähigkeiten und Erfahrungen, mit denen du uns und unsere Kunden beeindrucken kannst. Den Rest lernst du von uns.
- Du hast bereits in agilen Projekten gearbeitet und konntest praktische Erfahrung bei der Einführung und Umsetzung agiler Vorgehensweisen sammeln.
- Du weißt ein ausgeprägtes agiles Mindset in Kombination mit einem breiten Methodenwissen in den Bereichen Scrum, Kanban, Lean und andere agile Methoden im skalierten Umfeld auf.
- Du kannst Menschen lesen und verstehst es, sie durch Coaching und Training persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Moderations- und Coaching-Fähigkeiten zur Klärung fachlicher und methodischer Fragen.
- Du bist gut darin, Termine und Teams auch hybrid / digital anzuleiten und Inhalte und Wissen auch über den Bildschirm zu vermitteln.
- Eine Zertifizierung als Agile Coach, Scrum Master und/oder Product Owner ist wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland.
Stellenbeschreibung (PDF)
Projektleiter | Projektmanager (m/w/d) – ab sofort
Klassische projektROLLEN
Die Aufgaben werden je nach betreutem Kunden und Projekt variieren. Wir geben dir hier einen groben Eindruck darüber, was dich erwarten könnte:
- Du verantwortest die operative Planung, Durchführung, Steuerung und Überwachung von (Groß-)Projekten.
- Du konzeptionierst und etablierst Projektmanagementstrukturen sowie -prozesse inkl. Qualitätsmanagement und KVP.
- Du bewertest die IST-Prozesse, identifizierst Verbesserungspotentiale und optimierst die bestehenden Prozesse dahingehend.
- Du erstellst Aufwandseinschätzungen und koordinierst auf dieser Basis Kosten, Termine und den Einsatz der vorhanden Ressourcen.
- Du übernimmst die managementgerechte Aufbereitung und Strukturierung von Informationen.
- Du koordinierst interne Arbeitstools wie Datenbanken, Dashboards, Verteilerlisten und Kalender, um das Projekt in seinen täglichen Aktivitäten effizienter zu gestalten.
- Du identifizierst Risiken im Projekt und entwickelst Wege, diese zu umgehen.
- Du baust Brücken zwischen den Projektteams und Stakeholdern.
- Du bist verantwortlich für das Überwachen und Einhalten der Projektbudgets.
Keiner kann alles – und das ist okay. Hier ein paar Fähigkeiten und Erfahrungen, mit denen du uns beeindrucken kannst. Den Rest lernst du von uns.
- Du hast bereits in der Rolle der Projektleitung gearbeitet und konntest dabei praktische Erfahrung im Projektmanagement im klassischen oder agilen Umfeld sammeln.
- Du weißt, wie man die zur Verfügung stehenden Ressourcen nachhaltig und zielorientiert einsetzt.
- Du bist gut darin, Menschen zu motivieren und anzuleiten beim Erreichen eines gemeinsamen Ziels.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kundenorientierung und baust damit zu deinen Stakeholdern schnell vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Du hast Erfahrung im Risiko- und Qualitätsmanagement vorzuweisen.
- Du hast große Projektbudgets erfolgreich gesteuert und hast ein gutes Verständnis für Zahlen. CPI und SPI sind für dich keine kryptischen Abkürzungen.
- Idealerweise konntest du deine Erfahrungen auch schon zertifizieren lassen (PMI, PRINCE2, SCRUM, ITIL, IPMA o.ä.).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher) sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland.
Stellenbeschreibung (PDF)
Deine Soft-Skills
Die Hard-Skills kannst du lernen, deine Einstellung aber nicht. Daher ist uns wichtiger, wie du als Mensch tickst.
Du bist Meister des aufmerksamen Zuhörens, ungeschlagen darin, die richtigen Fragen zu stellen, und leidenschaftlicher Pragmatiker, wenn es um die Lösungsfindung geht. Du nutzt grundsätzlich deinen gesunden Menschenverstand, bist empathisch, aber auch mutig, wenn es gilt, unangenehme Dinge anzusprechen. Du hast keine Angst vor Fehlern oder Vorständen, entwickelst Teams und Organisationen, verlierst nie den Fokus und kannst Menschen nachhaltig begeistern. Dann bist du unser Perfect Match.
Unser Angebot
Und weil wir schätzen, was du jeden Tag leistest, liegt uns dein Wohlbefinden ehrlich am Herzen.
Deshalb kannst du dich über einige Vorteile freuen – nachfolgend nur ein paar davon.
Flexibilität.
Das Ergebnis deiner Arbeit zählt – nicht, wann und wo du sie leistest. Deswegen entscheidest du im Einklang mit deinem Projekt selbst über deinen Arbeitsalltag – flexibel und ortsunabhängig.
Selbstorganisation.
Gestalte deinen Tag eigenverantwortlich und entscheide selbst, wie du mit aufkommenden Herausforderungen im Projekt umgehst – ohne lange Diskussionen und Entscheidungswege.
Individualität.
Sei ganz du selbst, bringe dich und deine Ansichten voll mit ein und entwickle auf Augenhöhe das Unternehmen mit.
Weiterbildung.
Nutze unser großzügiges Weiterbildungsangebot, um deinen Wissensspeicher und Methodenkoffer zu füllen und beruflich sowie persönlich zu wachsen.
Auszeit.
Auch wenn die Arbeit Spaß macht, braucht man hin und wieder einen Ausgleich. Deshalb sind wir bei Bedarf offen für Extra-Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitmodelle.
Gewinnbeteiligung.
Profitiere als Teil des Teams am gemeinsamen Erfolg. Wir beteiligen dich am erzielten Gewinn – unabhängig von deiner Rolle oder Position.
Mobilität.
Ob mit Dienstwagen, Job-Bike oder Bahnvorteilskarte – wir machen dich mobil.
Bewerbungsprozess
4 einfache Schritte ins Team
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Johanna freut sich, dich kennenzulernen.
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